Adviseur werktuigbouwkunde

Je adviseert opdrachtgevers over werktuigbouwkundige installaties voor utiliteitsgebouwen. Van de eerste klantvraag tot het definitieve ontwerp denk je mee over haalbare oplossingen, technische keuzes en een concurrerende calculatie. Je sluit aan bij bouwteams en aanbestedingen en overlegt met engineering, calculatie en strategische partners. Ook onderhoud je bestaande relaties en herken je nieuwe kansen in zorg, onderwijs, kantoren en bedrijfsgebouwen. Je werkt 40 uur per week vanuit Capelle aan den IJssel, met ruimte om thuis te werken. Je krijgt verantwoordelijkheid voor zowel de technische inhoud als de samenwerking met de klant.

Je komt te werken bij een familiebedrijf in installatietechniek met een vestiging in Capelle aan den IJssel. Ze ontwerpen, realiseren en onderhouden elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties voor scholen, zorggebouwen en kantoren. Ook beveiliging, slimme gebouwen en verduurzaming horen bij hun werk. In projecten combineren ze vakmanschap met persoonlijke samenwerking. Via een eigen academy investeren ze in ontwikkeling en geven ze collega’s ruimte om goed werk af te leveren.

• Je analyseert klantwensen en adviseert over werktuigbouwkundige oplossingen.
• Je werkt mee aan voorlopige en definitieve ontwerpen en bijbehorende calculaties.
• Je neemt deel aan bouwteams, aanbestedingen en projectvoorbereiding.
• Je bouwt duurzame klantrelaties op in zorg, onderwijs en de kantorenmarkt.
• Je stemt oplossingen af met engineering, strategische partners en ontwerpende partijen.

• Je hebt minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding.
• Je hebt minimaal drie jaar commercieel-technische ervaring in de utiliteitsbouw.
• Je leest technische documenten en vertaalt klantwensen naar haalbare ontwerpen.
• Je neemt initiatief en communiceert commercieel en klantgericht.
• Een relevant netwerk in Zuid-Holland is een pré.

Werkvorm: Direct in dienst

• Een bruto salaris tussen de € 4.000,- en € 7.000,- per maand.
• Opleidingen en cursussen om je technische kennis verder te ontwikkelen.
• Pensioenopbouw via PMT, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een vitaliteitsprogramma met onder meer sportschoolkorting en sportieve activiteiten.