Monteur Werktuigbouwkundige Installaties

Je realiseert werktuigbouwkundige installaties voor nieuwbouw- en renovatieprojecten in de utiliteit. Vanuit een familiebedrijf in Krimpen aan den IJssel werk je op projecten in de Randstad. Samen met de chef-monteur en projectleider richt je je op de afgesproken uitvoeringsdoelen. Je krijgt ruimte om zelfstandig te monteren, met de steun van collega’s die elkaar helpen. Je kijkt vooruit wanneer de uitvoering verandert en houdt oog voor een veilige werkomgeving. Zo draag je bij aan duurzame klimaatinstallaties in gebouwen waar mensen prettig kunnen werken en verblijven. De salarisindicatie geldt bij fulltime.

Je komt te werken bij een familiebedrijf uit Krimpen aan den IJssel dat hoogwaardige klimaatinstallaties realiseert en onderhoudt. Ze werken aan uitdagende gebouwen en gebiedsontwikkelingen, met innovatie en duurzaamheid als uitgangspunt. Hun nuchtere teams combineren vakmanschap met vertrouwen, gelijkwaardigheid en aandacht voor veiligheid. Ze investeren in de ontwikkeling van collega’s, zodat ze kunnen meegroeien met nieuwe technieken en projecten in de energietransitie.

• Je voert zelfstandig installatietechnische montagewerkzaamheden uit.
• Je werkt volgens de standaardprocedure en de specifieke kenmerken van het project.
• Je bewaakt de uitvoeringsplanning in overleg met de chef-monteur.
• Je controleert gestructureerd de voortgang en anticipeert op knelpunten.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en risico’s en grijpt in als doelen niet worden gehaald.

• Je kunt werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden zelfstandig uitvoeren.
• Je zoekt de samenwerking met collega’s om gezamenlijke doelen te behalen.
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en het projectresultaat.
• Je werkt gestructureerd en kunt de voortgang van het project bewaken.
• Je herkent knelpunten, belemmeringen en veiligheidsrisico’s en handelt hiernaar.

Werkvorm: Direct in dienst · Deta-vast

• Een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 3.900,- per maand (marktindicatie; geen bevestigd aanbod).
• 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
• Scholing en ontwikkeling in overleg, met minimaal jaarlijks een gesprek over je ambities.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget en sporten tegen een gereduceerd tarief.
• Bij een vast dienstverband kans op een bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaat en persoonlijke ontwikkeldoelen.