Projectcoördinator Bouw

Je werkt bij Lagendijk & Stout aan uiteenlopende projecten tot circa € 3,5 miljoen. Van de eerste opname tot de oplevering houd jij de samenhang in het oog. Je combineert technisch inzicht met organisatie en bent het aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers en opdrachtgevers. Omdat je meerdere projecten naast elkaar begeleidt, wissel je makkelijk tussen rekenen, voorbereiden en afstemmen op de bouwplaats. In een compact team met korte lijnen krijg je ruimte voor eigen initiatief. Je ziet direct wat jouw keuzes opleveren en zorgt dat zowel de uitvoering als de administratie op orde blijft.

Bouwonderneming Stout B.V. is een ontwikkelende bouwer uit Sliedrecht met circa 150 collega’s. Het bedrijf realiseert woningbouw en utiliteitsbouw en werkt aan duurzame, slimme bouwoplossingen. Als onderdeel van de Van Herk Groep verbindt Stout ontwikkeling, bouw en onderhoud. Je werkt in een betrokken organisatie met korte lijnen, vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en vakontwikkeling.

• Je neemt projecten op en maakt calculaties voor verbouw, onderhoud en kleinere nieuwbouw.
• Je bereidt de werkzaamheden voor, maakt planningen en regelt bestellingen en inkoop.
• Je stuurt de uitvoering aan en stemt af met collega’s, leveranciers en opdrachtgevers.
• Je bewaakt de voortgang en kosten van meerdere projecten tot circa € 3,5 miljoen.
• Je houdt de projectadministratie en dossiers op orde en begeleidt projecten tot de oplevering.

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Bouwkunde.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als werkvoorbereider en/of calculator.
• Je hebt affiniteit met onderhoud en renovatie en beschikt over bouwkundig inzicht.
• Je plant en organiseert goed en werkt flexibel en zelfstandig aan meerdere projecten.
• Je communiceert helder, onderhoudt relaties en werkt administratief nauwkeurig.

Werkvorm: Direct in dienst

• Een bruto salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- per maand.
• Dit is een marktindicatie bij fulltime, nog te bevestigen door de opdrachtgever.
• 40 verlofdagen en 8% vakantiegeld volgens het aanbod in de oorspronkelijke vacature.
• 32-40 uur per week; ook een werkweek van 32, 36 of 38 uur is bespreekbaar.
• Een afwisselende rol met eigen inbreng, verantwoordelijkheid en korte lijnen in een betrokken team.